站长留白

我叫小大寒，是一名有着十余年编程经验的资深技术极客，编程久了，慢慢的发现，编程于我而言，刚开始是职业，现在成了兴趣。日常工作中的编程任务是我很快乐的时光。当然了，管理部分的工作以及跨部门之间的嘴炮甩锅部分的工作，是我不喜欢但也不得不做的事情。做了十几年编程和管理，总有些想在工作中实现但是又无法去做的事情。故此，有了这个网站。你可通过本站点联系我，进行有偿合作开发类的项目，以及信息技术领域的其他有偿服务。我是个人承接开发任务，价格超优惠。请点击 我的业务范围 详细了解。

如上

修己-达人

• 

  什么是编程？怎样学编程？

  一篇长文带你透彻理解什么是计算机编程，然后展示一个只要初中毕业都能自学的编程方法。只要有恒心，一定能学会编程。。。
• 

  基础编程学习组

  许多编程初学者在自学的过程中，往往会陷入各种误区，导致学习进展缓慢。尽管一些人投入了1至3年的时间学习编程，却仍然停留在入门阶段，对实际应用感到迷茫，甚至入不了门的也不在少数。分析其根源，问题多出在不正确的学习方法上。为了帮助初学者突破这一瓶颈，特别推出了基础编程学习组，旨在帮助他们在有限的时间和资源内，掌握有效的学习策略，快速提升编程能力。
• 

  编程能力与编程年龄

  本文探讨了编程能力与年龄的关系，通过 StackOverflow 数据分析表明，程序员的技术能力可持续提升至 50 岁甚至更久，而老程序员在新技术学习上并不逊色于年轻人。文章强调了经验积累的重要性，并呼吁程序员持续保持技术热情和学习动力
• 

  加班与效率

  加班并非企业核心竞争力，依赖劳动密集型策略难以持续。效率的关键在于单位时间创造的价值，而非工作量。提升效率需聚焦高价值工作，优化资源分配，避免低效投入，并注重整体协作。成功在于策略与耐力，而非速度，尤其在竞争激烈的阶段。合理管理需求和开发成本，如亚马逊的“T-Shirt Size”估算法，可帮助优化优先级，提升投入产出比。加班应适度且目标明确，否则会削弱创新能力，影响长期竞争力
• 

  也谈谈全栈工程师

  本文探讨了全栈工程师的定义与发展，强调全栈不仅仅是具备多方面技术能力的工程师，而是在特定环境下具备快速学习并解决问题能力的全能型人才。文章分析了全栈与“全面”以及“全端”的区别，指出虽然全栈工程师具备广阔视野，但不代表可以忽视深度和专精的重要性
• 

  如何超过大多数人

  本文通过揭示现代社会的认知陷阱与行为模式，探讨如何在信息获取、知识学习及认知格局上超过大多数人。文中提出了多种技巧，包括避免陷入碎片化学习和无意义竞争，并警惕大众化陷阱。强调系统学习、深度思考及高效实践的重要性，同时警告读者保持独立思考，不被误导
• 

  什么是工程师文化？

  工程师文化通过自由和效率的结合，创造了促进技术创新的最佳环境。这种文化强调信息透明、宽容失败、自我驱动和流程简化，为技术驱动的企业提供了持续改进的动力。
• 

  程序员如何把控自己的职业

  本文探讨了程序员如何掌控自己的职业。首先，程序员需要了解世界的变化趋势与自我定位，明确自己的优势与兴趣。其次，打牢技术基础，无论技术如何变化，原理始终不变。最后，提高学习效率，通过主动学习和实践掌握知识。文章还分享了对不同人才的分类、成长路径的建议以及提升学习效率的经验，强调了构建知识图谱、总结归纳和坚持实践的重要性，帮助程序员更好地适应快速发展的技术环境

我的博客

• 站点网址

  www.xiaodahan.com

  主页

加入我们

• 

  信息艺术交流群

  QQ群号：1014381503

• 

  我的QQ

  QQ号：3306916637